آخر المستجدات تسريبات تكشف ملامح التعديل الوزاري المرتقب على حكومة جعفر حسان.. غنيمات والخليفات والكيلاني والقيسي بين أبرز الأسماء المتداولة   |   توقيع اتفاقية تعاون لتنظيم وتطوير سياحة المغامرات والتجارب المحلية   |   حليمة حسين علي الخضور المناصرة في ذمة الله   |   اشتراك واحد وترفيه بلا حدود: سامسونج تطلق 《StreamPass》 لتجمع أفضل منصات بث الفيديو في مكان واحد   |   حين يدخل سيد البلاد مدينة الزرقاء   |   عياش يكتب : حين يدخلُ سيد البلاد إلى الزرقاء   |   لقاء يبحث تحديات قطاع المطاعم والسياحة وسبل دعمه وتعزيز تعافيه   |   كنعان والشرقاوي يبحثان تنسيق الجهود في رصد الحالة الاقتصادية والتوثيق والإعلام لدعم القدس   |   بنك الأردن ومجموعة الخليج للتأمين يوقعان اتفاقية استراتيجية لإطلاق خدمات التأمين المصرفي   |   المحامي حسام الخصاونه.. نص الكلمة التي ألقاها أمام صاحبَ الجلالةِ الهاشميةِ الملكِ عبداللهِ الثاني ابنِ الحسينِ المعظّمِ   |   《بشاير جرش》 للمواهب الشابة يفتح أبواب المشاركة في نسخته 13   |   بحث آفاق التعاون في التحول الرقمي والتعليم بين مجموعة طلال أبوغزاله ووزارة التربية والتعليم الفلسطينية   |   جامعة فيلادلفيا تحصد 4 ميداليات ملونة في بطولة الجامعات الأردنية للتايكواندو   |   محمد إرشيد من عمّان الأهلية يحصل على منحة Mitacs الدولية في مجال الذكاء الاصطناعي   |   عمان الاهلية تُنظّم زيارة ميدانية لطلبة هندسة السيارات وتَعقد ندوات إرشادية لطلبة المدارس المهنية بالسلط   |   بنك الأردن يطلق حملة جوائز حسابات توفير 《سنابل》 للأطفال لعام 2026   |   شباب رياديين من منطقة ملكا يوقّعون اتفاقيات لتأسيس مشاريعهم بدعم من مركز تطوير الأعمال – BDC    |   Supported by Capital Bank & in Collaboration With intaj   |   الذنيبات رئيسا لمجلس إدارة الشركة الإماراتية الأردنية للقطارات   |   أورنج الأردن تعلن أسماء الرياديات الفائزات في جائزة 《ملهمة التغيير》   |  

الرقمنة هي مُستقبل الصناعات سريعة التغير


الرقمنة هي مُستقبل الصناعات سريعة التغير

الرقمنة هي مُستقبل الصناعات سريعة التغير

عمان، الأردن (تشرين الثاني 2020) : عقدت المنظمة الدولية غير الحكومية سيارك بالتعاون مع صندوق قطر للتنمية QFFD مؤتمراً افتراضياً بعنوان “الوظائف الآن: التحول إلى التكنولوجيا الرقمية في ظل كوفيد19". تم خلال الاجتماع مناقشة فرص التحول الرقمي أمام الشركات الصغيرة والمتوسطة ورياديي الأعمال والطلاب، بالإضافة إلى الاتجاهات المستقبلية وأهمية الرقمنة بحد ذاتها في الصناعات المختلفة.

من جانبه، قال المدير التنفيذي لمنظمة سبارك السيد يانيك دو بونت: "على الرغم من تأثير الجائحة العميق على مختلف مناحي الحياة، نمر في الوقت الحالي بمرحلة استيعاب أهمية التكنولوجيا في حياتنا العملية. نقوم بتوظيف التكنولوجيا في قطاعات الأعمال، حيث باتت الرقمنة تمثل المستقبل في الوقت الراهن", وأضاف قائلاً: "سنستمر بدعم رياديي الأعمال والطلاب والشركات الصغيرة والمتوسطة لمواكبة التغيرات الناجمة عن التحول الرقمي و المحافظة على الأداء القوي في ظل الظروف الحالية".
يُشار إلى أن سبارك، وهي منظمة دولية غير حكومية، تعمل على تمهيد الطريق أمام جيل الشباب لإعادة بناء مُستقبلهم، قد نظمت هذا المؤتمر بالتعاون مع صندوق قطر للتنمية QFFD))، أحد المؤسسات العامة للتطوير التي تلتزم بالنيابة عن دولة قطر بتطبيق مشاريع إعانة خارجية.
الرقمنة تُشكل ملامح المستقبل في الأوقات الصعبة
هذا وتوجه المدير التنفيذي لمنظمة سبارك السيد يانيك دو بونت بكلمة افتتاحية خلال المؤتمر تم بعدها عقد جلستين منفصلتين. شارك المتحدثون في جلسة "توسيع النطاق: تسريع الوظائف الرقمية" والتي ناقشوا فيها عن تحول الشركات نحو العالم الرقمي خلال الجائحة واكدوا على دعمهم التام لهذا التوجه. أما في جلسة " التوافق ما بين الوظائف وسوق العمل" تم التأكيد على أن جائحة كوفيد 19 تلقي بظلالها على بعض المناحي الأكثر تأثراً مثل الشباب المُهاجرين, وبالتالي، تفتح هذا الفترة الآفاق نحو فرص جديدة مثل التعليم الإلكتروني و التدريب.

التدريب الافتراضي أحد البدائل الممتازة
في الجلسة التي تناولت "الشركات الناشئة وريادة الأعمال في ظل الأزمة"، تمت الإشارة إلى أن الشركات الناشئة تعتبر أحد المحركات الرئيسية للإبداع وتحفيز النمو الاقتصادي في ظل الأزمة، حيث تلقي الصعوبات بظلالها السلبية على عدة مناحي مثل الإبداع وتؤثر بشكل مباشر على قدرة الشركات على الاستمرار ونموها. تم التأكيد خلال الجلسة على تناقص أعداد الشركات المسجلة عالمياً خلال الأشهر الأخيرة وكيفية التصدي لهذه التحديات من خلال دعم الشركات الناشئة الجديدة والحالية.
أما خلال جلسة "مهارات التعلم عن بعد والتعليم الالكتروني" تم مُناقشة أهمية تجسير الفجوة بين المناهج الحالية التي توفرها المؤسسات التعليمية، والمهارات التي يحتاجها الموظفون. وتم طرح التدريب الافتراضي كبديل عن الحضور الجسدي للتدريب في ظل الظرروف الحالية.