اختصاص فريد من نوعه الشريدة يحصل على درجة الدكتوراه في القانون التجاري الدولي   |   مداخلة د. محمد أبو حمور لراديو حياه اف ام حول اقرار الحكومه لموازنة العام القادم 2026 وواقعية الفرضيات   |   أزمة الإدارة المحلية في الأردن: قراءة في تجربة قانون اللامركزية   |   وبشِّر الصابرين   |   اهالي بيت محسير عامة وآل غنام النجار وآل قطيط سعادة خاصة ينعون الحاجة بديعة قطيط ( ام جمال )   |   الأردن يفوز بجائزة 《أفضل تصميم جناح》 للشرق الأوسط خلال مشاركته في معرض WTM 2025 في لندن   |   كريف الأردن توقّع اتفاقية مع المتحدة للاستثمارات المالية لتصبح أول شركة وساطة تنضم لمنظومة الاستعلام الائتماني   |   أورنج الأردن تشارك فيديو يسلط الضوء على أهم فعالياتها لشهر تشرين الأول   |   الميثاق الوطني يبحث التعاون مع المجلس الوطني لحقوق الإنسان   |   هل تم تطبيق نظام العناية الطبية ونظام الوقاية من الأخطار المهنية للعمال.؟   |   من ساعة تعد الخطوات إلى شريك حياة يومي منقذ للأرواح: ساعة Galaxy من سامسونج تجسد الابتكار الذي غير قواعد اللعبة في الصحة الرقمية   |   ندوة في عمان الأهلية حول المنح والفرص والفعاليات الثقافية في الصين   |   الميثاق الوطني يعقد جلسة حوارية بعنوان 《أولويات الإنفاق في الموازنة العامة لعام 2026》                   |   مستشفى الكرك الحكومي يتسلّم جهاز تنظير الحنجرة المرن بدعم من شركة مناجم الفوسفات الأردنية   |   الاتحاد الأوروبي وأورنج الأردن والمجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا وسيزامي يقودون حوارًا حول "العلم الذي نحتاجه لعام 2050" ضمن فعاليات شهر البيئة والمناخ في الأردن 2025   |   مصفاة البترول الأردنية تنظّم جولة إعلامية على محطة تعبئة غاز عمان- أبو علندا للاطلاع على عمليات التعبئة والتطوير   |   القبض على شخصين أحدهما محكوم بـ20 عاماً والآخر من جنسية عربية بقضية احتيال تتجاوز 3 ملايين دينار   |   هل يصوت الكنيست على إعدام الأسرى؟.. الطيبي يُجيب   |   التنمر بين الطلبة.. مسؤولية جامعية ومجتمعية   |   فعاليات توعوية في جامعة فيلادلفيا ضمن أسبوع《بالحوار نبني بيئة جامعية آمنة》   |  

شركة 《دي إتش ال》إكسبرس في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحصد لقب أفضل صاحب عمل لعام 2021


شركة 《دي إتش ال》إكسبرس في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحصد لقب أفضل صاحب عمل لعام 2021

شركة "دي إتش ال" إكسبرس في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تحصد لقب أفضل صاحب عمل لعام 2021


عمّان، الأردن (شباط 2021): حصدت ”دي إتش ال“ إكسبرس في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، لقب "أفضل شركة للعمل بها " للعام 2021 ، وهو ما يؤكد على على التزامها المستمر بخلق بيئة متميزة للموظفين عبر تبني سياسات موارد بشرية جديرة بالثناء كونها تنعكس بالإيجاب على ممارسات الأفراد ومدى إنتاجيتهم.

وقد تصدرت "دي إتش ال" إكسبرس في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا قائمة الفائزين بهذا اللقب، والذي جاء في أعقاب تفوقها ضمن أربع دول إقليمية أخرى وهي: السعودية وقطر ومصر والمغرب. وقد حذت "دي إتش ال" إكسبرس جلوبال حذوها بحصولها على لقب "أفضل شركة للعمل بها عالميًا" للعام 2021.

وبهذه المناسبة، قال هنري فارس نائب الرئيس للموارد البشرية لدى "دي إتش ال" إكسبرس في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا: "نحن فخورون جدًا بحصولنا على هذه الشهادة المرموقة بين دول المنطقة والتي تُمثل انعكاسًا لثقافة العمل في "دي إتش ال" على الصعيد المحلي والإقليمي وحتى العالمي. إن تكريمنا بشكل سنوي من قبل معهد صاحب العمل الأفضل/Top Employer Institute ، يقف شاهدًا على كون راحة وسلامة موظفينا هي من ضمن أهم أولوياتنا، وهو ما يتجلى في مساعينا الدؤوبة الرامية إلى خلق بيئة عمل إيجابية عبر شبكتنا الواسعة، وتنمية ثقافة الفريق الواحد والتي من شأنها أن تلهمهم لتحقيق المزيد من التطور والازدهار. وسنواصل بكل عزم لتحسين أنفسنا كشركة وذلك لصالح كل من موظفينا وعملائنا."

على مدى أكثر من 25 عامًا، استمر معهد Top Employer Institute بتقييم أفضل ممارسات الموارد البشرية في لدى مختلف الشركات حول العالم، وتسليط الضوء على أصحاب العمل الرائدين لجهودهم الحثيثة في توفير أفضل بيئة للعمل وفرص لدعم التطوير الشخصي والمهني للموظفين.

من جانبه، قال ديفيد بلينك، الرئيس التنفيذي لمعهد Top Employer Institute: "برغم ما شهدناه من صعوبات وتحديات خلال العام الماضي (والذي كان له تأثير مباشر على مختلف المنظمات والمؤسسات حول العالم)، إلا أن شركة "دي إتش ال" إكسبرس تمكنت من الحفاظ على قوتها، ووضعت موظفيها في المرتبة الأولى. يسرنا أن نعلن مشاركات هذا العام وتهنئة الفائزين المعتمدين ضمن بلدانهم عبر برنامج Top Employers Institute."

ويأتي معهد صاحب العمل الأفضل/Top Employer Institute لتحتفي بإنجازات المنظمات التي يتم اختيارها وفقًا لنتائج استبيان أفضل ممارسات الموارد البشرية والذي يغطي 6 مجالات تتألف بالمجمل من 20 موضوع مثل: تخطيط القوى العاملة والتأهيل للعمل واستراتيجية المواهب والتعلم والتطوير والثقافة وغيرها المزيد.

تم اعتماد البرنامج والاعتراف به من قبل أكثر من 1,600 من كبرى الشركات في 120 دولة / منطقة عبر القارات الخمس.

آخر الأخبار