العمري: الوفاء والبيعة نهج أردني راسخ ووحدة وطنية متجددة   |   وفد من الأكاديمية الصينية للعلوم الاجتماعية يزور جامعة فيلادلفيا لبحث توسيع التعاون الأكاديمي والثقافي   |   ‏‏الفحيص... إحلال مدروس واستثمار في جيل واعد بـ 《سلة الشارقة》   |   الحجة نعيمة عبد المهدي الحلاقة في ذمة الله   |   عبدالله حمادة يتألق ويضع الأردن على منصة التتويج العالمية في سباقات السيارات   |   الشيخ هشام ريان قطيشات في ذكرى الوفاء والبيعة وتولي السلطات الدستوريه : تجسد وحدة الأردنيين والتفافهم حول قيادتهم الهاشمية   |   شكر على تعاز   |   سيف عوض القضاة مبارك النجاح ..   |   سفيرات جولف السعودية يتصدّرن انطلاقة بطولة السعودية الدولية للسيدات   |   أحمد عبيدات... الرحيل الكبير!!!   |   "جورامكو" توسع حضورها في آسيا الوسطى من خلال عدد من الشراكات مع طيران "سمرقند" وطيران "فلاي ون آسيا"   |   قصة نجاح لرجل الأعمال الإمارات سالم المطروشي    |   《جورامكو》 تحتفي بأوائل خريجي برنامج 》《التدريب العملي المنظم أثناء العمل》على هامش مشاركتها في مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط لصيانة وإصلاح وتجديد الطائرات 2026   |   《جورامكو》 توقع اتفاقية شراكة لمدة خمس سنوات مع خطوط طيران كوندور لأول مرة في إطار مشاركتها في مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط لصيانة الطائرات 2026   |   فوز مميز لريتاج صلاح الجوابرة ببطولة الفجيرة الدولية للتايكواندو G2 وتمثيل بارز للأردن   |   من اين لك هذا شعار دولة الفقيد المرحوم احمد عبيدات    |   عبدالله جمال عليان مبارك التخرج من جامعة الطفيلة التقنية – تخصص اقتصاد الاعمال   |   سفارة دولة الإمارات في الأردن تشرف على حملة شتاء دافئ 2026    |   تعظيم الأثر الإنمائي للاستثمار العام والآفاق المستقبلية   |   شركة زين تنال شهادة الأيزو (ISO 45001) للصحة والسلامة المهنية   |  

شركة ميناء حاويات العقبة تصدر تقريرها السنوي الثالث عشر للاستدامة عن عام 2023


شركة ميناء حاويات العقبة تصدر تقريرها السنوي الثالث عشر للاستدامة عن عام 2023

شركة ميناء حاويات العقبة تصدر تقريرها السنوي الثالث عشر للاستدامة عن عام 2023

(العقبة، الأردن – 11 حزيران 2024): أصدرت شركة ميناء حاويات العقبة، بوابة العالم إلى الأردن ومنطقة المشرق العربي وما حولها، تقريرها السنوي الثالث عشر للاستدامة، والذي تسلط الضوء من خلاله على إنجازاتها التي عززت معها مكانتها كمركز تجاري رائد أخضر على مستوى الأردن والمشرق العربي، كما جسدت عبرها التزامها بتقديم تجربة مينائية متفوقة بالنسبة لكل من خطوط الشحن الرئيسية التي تتعامل معها ولكافة عملائها، وبمواصلة ضمان أقصى درجات السلامة كأولوية لديها، مع إحداث تأثيرات إيجابية لأعمالها ونشاطاتها المجتمعية في العقبة.

ويؤكد التقرير السنوي الثالث عشر لميناء حاويات العقبة على التزام الشركة بتقديم تجربة مينائية متميزة لعملائها، جنباً إلى جنب مع الحفاظ على الكفاءة التشغيلية والسلامة. وقد تمثلت أبرز الإنجازات التي تمكنت الشركة من تحقيقها بحسب التقرير، بافتتاح مركز السيطرة على العمليات التشغيلية في ميناء الحاويات، ليعمل كمركز تحكمٍ وقيادةٍ مركزية لأنشطتها، بما يرفع سوية القدرات التشغيلية العامة للشركة، وذلك بالاعتماد على تجهيزات المركز من أحدث أدوات تقنية المعلومات والاتصالات والحلول والمعدات والآليات، ومنها حلول الأتمتة والذكاء الاصطناعي، وهو ما يحسن الكفاءة ويضمن للشركة البقاء في طليعة الابتكار.

ووفقاً للتقرير، واصلت الشركة خلال العام الماضي اتخاذ خطوات كبيرة في مجال التخلص من الكربون لتقليص بصمتها الكربونية وتعزيز إدارتها البيئية من أجل الوصول للاستدامة. وكانت الشركة قد أقرت استراتيجية شاملة للتخلص من الكربون بتقليل الانبعاثات بنسبة 70% بحلول عام 2030، والوصول لصفر انبعاثات بحلول عام 2040. وفي هذا السياق، فقد كانت الشركة قد تمكنت في العام 2022 من تسجيل انخفاض في إجمالي الانبعاثات الكربونية لديها بنسبة 6% على أساس سنوي، وذلك بالرغم من تسجيل حجم مناولة قياسي للحاويات.

وعلى هذا الشأن، قال الرئيس التنفيذي لشركة ميناء حاويات العقبة، هارالد نايهوف: "سعداء بإصدار تقرير الاستدامة السنوي الثالث عشر للشركة، والذي نقدم فيه مجموعة من الرؤى القيمة حول التقدم الذي أحرزناه على مدار العام الماضي 2023، والذي سنمضي به قدماً؛ حيث أننا نلتزم بتقديم القيمة المضافة لكافة الأطراف المعنية بأعمالنا وعملياتنا، بما ينعكس بالإيجاب على المملكة والمنطقة."

أما في ما يتعلق بمواردها البشرية التي توليها اهتماماً كبيراً، فقد حرصت الشركة على إعطاء الأولوية لإدماج ومشاركة الموظفين وتنمية وتطوير مواهبهم، ما أسفر عن تحسين مستوى الكفاءة والإنتاجية خلال العام 2023. وبهذا الصدد، أطلقت الشركة برنامج "التدريب ضمن مجال العمل TWI - علاقات العمل" الذي هدفت معه لتدريب المدراء على أسس ومهارات القيادة وبناء الثقة والعلاقات الإيجابية مع الموظفين في إطار من قيم الاحترام، تعزيزاً لقدراتهم عبر نهج يركز على الموظفين، هذا إلى جانب مواصلة الاستثمار بقاعدة موظفيها، بالتوازي مع تعزيز أعمالها على نحو أكبر، والاستمرار بإيجاد وتقديم القيمة المضافة لعملائها، بما يدعم مساعيها للوصول لرؤيتها بأن تصبح شركة عالمية متميزة.

وبالنسبة لمنظومة الصحة والسلامة المهنية لموظفيها وكافة المعنيين، والتي تواصل الشركة وضعها في أعلى قائمة أولوياتها، فقد نجحت الشركة خلال العام الماضي 2023، وللعام العاشر على التوالي في الحفاظ على معدل سلامة قياسي بواقع صفر وفيات، فيما سجلت انخفاضاً بنسبة 21% في عدد الإصابات المرتبطة بالعمل. وكجزء من التزامها المستمر بتعزيز قدراتها على الاستجابة لحالات الطوارئ، فقد رعت الشركة مؤتمر العقبة الهندسي الدولي، كما شاركت في فعالياته التي تناولت العديد من المواضيع الهامة، والتي شارك فيها أكثر من 650 مشاركاً وخبيراً، الأمر الذي جاء في مبادرة منها لتعزيز بيئة عملها الآمنة والصحية، وتوسيع ثقافة السلامة لتشمل المجتمع ككل.

وعلى مستوى مسؤوليتها المؤسسية المجتمعية التي تؤمن الشركة بأنها واجب عليها للمساهمة في التطوير والتمكين، فقد رصدت الشركة العام الماضي حصة أكبر من استثماراتها لصالح المزيد من المبادرات المجتمعية، بواقع 15 مبادرة، ما رفع إجمالي استثمارها في هذا المجال إلى ما نسبته 77% مقارنة بالعام الماضي. ومن حرصها على مواصلة إحداث الفوارق الإيجابية بالتركيز على قطاع التعليم والطلاب، فقد أطلقت الشركة ونفذت نسخة جديدة من مبادرة "خطوة"، التي يستفيد منها حوالي 70 ألف طالب، وذلك للعام الرابع. كذلك، فقد وسعت الشركة شراكاتها مع قائمة من منظمات المجتمع المدني، وعلى رأسها مؤسسة الحسين للسرطان، وتكية أم علي، للعام الثامن على التوالي.

وإذ ترسي الشركة معياراً جديداً لعمليات الموانئ المستدامة والكفؤة، فإنها تواصل العمل على تعزيز مكانتها والارتقاء بها؛ لتبقى المركز التجاري الرائد الأخضر على مستوى الأردن والمنطقة، والمتميز بما يقدمه من تجارب مينائية متفوقة، وبما يقوم به من مبادرات ذات أبعاد تنموية تسهم في ازدهار المجتمع الذي يحتضن أعمالها.

وللاطلاع على تقرير الاستدامة الثالث عشر لشركة ميناء حاويات العقبة، يرجى زيارة الرابط APM Terminals - الاستدامة

-انتهى-

آخر الأخبار