《أنا ابن عبد المطلب》… حين تعود الصفوف إلى قائدها   |   الجراح يدعو إلى وحدة صف الفنانين قبيل انتخابات النقابة ويؤكد: المرحلة تتطلب وعياً ومسؤولية وطنية   |   بين الإغاثة والتمكين: وكالة بيت مال القدس تختتم حملتها الرمضانية   |   ال بعارة وال المناصرة نسايب    |   الرائد علاء عايد العجرمي يكتب كلمات مؤثرة في حق الشهداء الثلاثة الذين عمل معهم سابقاً في إدارة مكافحة المخدرات   |   النائب سالم العمري: الكرامة مجد وطن… والأم الأردنية مدرسة العطاء   |   جامعة فيلادلفيا تهنئ جلالة الملك وولي العهد بذكرى معركة الكرامة*   |   ضربة في اللحظة الحاسمة .. هل كانت إيران على وشك امتلاك القنبلة النووية؟   |   الكرامة نهج وطن وسيادة لا تُمس في زمن التحديات   |   الصندوق النرويجي انسحب من شركات تصنيع مُعدّات تورّطت بعمليات في غزّة   |   عمان الأهلية تُهنّىء بذكرى الكرامة وعيد الأم   |   《البوتاس العربية》 تهنىء جلالة الملك وولي العهد والأمتين العربية والإسلامية بمناسبة عيد الفطر السعيد    |   《الفوسفات》 تهنئ جلالة الملك وولي العهد والأردنيين بحلول عيد الفطر   |   سامسونج تطرح سلسلتي Galaxy S26 وGalaxy Buds4 في الأسواق العالمية   |   عمان الاهلية تهنىء بعيد الفطرالسعيد   |   زين كاش تنفّذ سلسلة مُبادرات خيرية خلال الشهر الفضيل   |   البنك الأردني الكويتي ينظم حفل إفطار تكريماً لمتقاعديه بمناسبة اليوبيل الذهبي للبنك   |   إلى مشتركي 《الضمان الاختياري》؛ تمهّلوا ولا توقفوا اشتراككم   |   هايبرماكس الأردن توقع شراكة مع نجم المنتخب الوطني يزن النعيمات لدعم 《النشامى》     |   الإعلان عن فعاليات 《أماسي العيد》خلال أيام عيد الفطر   |  

400 مستفيد من برنامج فيليب موريس الأردن لتطوير مهارات الشباب في مرحلته الثانية


400 مستفيد من برنامج فيليب موريس الأردن لتطوير مهارات الشباب في مرحلته الثانية
الكاتب - سيف غيث

استكمالاً للنجاح الذي حققه البرنامج في مرحلته الأولى، أطلقت شركة فيليب موريس الأردن المرحلة الثانية من برنامجها التدريبي لتنمية وتطوير مهارات الشباب في منطقة ناعور والمناطق المجاورة، وذلك التزاماً بدورها في دعم المجتمع المحلي وتمكينه بالتعاون مع جمعية "كلّنا الأردن" الخيرية، تحت رعاية نائب رئيس بلدية ناعور/ رئيس التجمع العجرمي، السيد خالد الربايعة.

ويضم البرنامج في مرحلته الثانية 400 شاب وشابة لتدريبهم على مختلف مهارات النجاح في الحياة والعمل، من خلال عدد من الجلسات الأسبوعية التي تساعد الشباب على تطوير قدراتهم في عدة مجالات، من بينها إدارة الحوار والتفكير الإيجابي والثقة بالنفس وقواعد النجاح والإحساس بالمسؤولية وبناء العلاقات الإيجابية، بالإضافة إلى كتابة السيرة الذاتية وكيفية التعامل مع مقابلات العمل. هذا وتشهد المرحلة الثانية من البرنامج إضافة مجال جديد يتمحور حول إجراء مقابلات العمل باللغة الإنجليزية.

وتواصل فيليب موريس من خلال المرحلة الثانية من البرنامج زيادة فرص المشاركين بالحصول على فرص العمل المتوفرة في سوق العمل الأردني عبر تعزيز المهارات الشخصية والعملية والحياتية لهم؛ حيث تم تصميم البرنامج بمرحلتيه وفقاً لاحتياجات المشاركين وبما يضمن مواءمة أدوات التدريب مع حاجات سوق العمل.

وفي تعليق له على هذه المناسبة، قال رئيس هيئة المديرين/ المدير العام لشركة فيليب موريس الأردن وفلسطين، فادي المعايطة: "إن إطلاق المرحلة الثانية من هذا البرنامج يعكس التزام شركة فيليب موريس الأردن بتطوير المجتمع المحلي وأبنائه من الشباب والذي ينبثق من استراتيجية الشركة للمسؤولية المؤسسية المجتمعية. كلنا فخر بالشباب الذين شاركوا في المرحلة الأولى من البرنامج والذين كان اندفاعهم وشغفهم نحو التعلم والتدرب حافزاً لنا للاستمرار وإطلاق النسخة الثانية من البرنامج. أدعو المشاركين إلى العمل بشكل دؤوب للاستفادة من هذا البرنامج الذي تقدمه شركتنا ليكونوا فاعلين في مجتمعهم ومستعدين للانخراط في سوق العمل بكفاءة وسهولة أكبر."

وأضاف المعايطة: "أتقدم بالشكر لجميع أهالي وأبناء منطقة ناعور والمناطق المجاورة على دعمهم ومساندتهم لهذا البرنامج، وكذلك أود أشير إلى الجهود التي تبذلها كافة الجهات الأخرى المسانِدة. سنواصل نهجنا القائم على دعم المجتمع المحلي وربط استثماراتنا المجتمعية مع الاحتياجات المُلِحّة للمجتمع بما يسهم في معالجة تحديات وأوجه الاستدامة بحلول فعالة."

يُذكر أنّ المرحلة الأولى من البرنامج والتي اختُتمت في شهر آب من العام الحالي 2017 شهدت مشاركة كبيرة من المجتمع المحلي؛ حيث وصل عدد المستفيدين إلى 200 شاب وشابة من منطقة ناعور والمناطق المجاورة لها، محققة أهدافها، ومعززة قدرات المستفيدين في عدة مجالات.