مهرجان المسرح الأردني ... !!!!!!!!.   |   مرحبًا يا خيرَ داع   |   عشائر أبو رمان تنعي فقيدها الشيخ سالم أبو رمان 《 أبو صلاح 》   |   زين تستضيف انطلاقة مسيرة 《سيدات هارلي》لدعم مصابات السرطان من غزة   |   الاتحاد الدولي للألعاب المائية يفتتح مركز التميّز في جامعة التكنولوجيا البحرين   |   مدير عام المؤسسة السورية للبريد يزور البريد الأردني.    |   جورامكو تقيم عشاء 《تحت ظل الطائرات》احتفاءً ببدء العمليات التشغيلية في هنجر 7   |   نقيب الصحفيين ونائبه في ضيافة عمان الاهلية   |   لماذا بكى نائب الرئيس الاميركي ؟؟؟   |   بنك الاتحاد يحقق نمواً ملحوظاً في مؤشرات أدائه في الربع الثالث من عام 2025   |   رئيس الوزراء.. 《الثقافة》تطلق الدورة الـ19 لبرنامج مكتبة الأسرة الأردنية من 《الريشة》   |   زين والتدريب المهني تختتمان دورة التدريب المجانية على تكنولوجيا《الفايبر》   |   عن مازن القاضي واشياء اخرى   |   وزارة الثقافة تطلق مهرجان الأغنية الأردنية 2025 وتعلن أسماء المتأهلين لمرحلته النهائية   |   البدادوة يقود مطالب وطنية في لقاء مع رئيس الوزراء: رؤية صناعية، عدالة اجتماعية، وتطوير الخدمات الصحية والتعليمية   |   شريك الابتكار لمؤتمر ومعرض C8 2025 الذي سيعقد تحت رعاية سمو ولي العهد   |   عزم تتصدر الأداء النيابي خلال الدورة الاولى للبرلمان   |   انطلاق رالي 《جوردان رايدرز》غداً لدعم السياحة في المثلث الذهبي برعاية زين   |   الحكومة: خصم 20% على 《المسقفات》... بشرط؟!   |   رئاسة الوزراء تعلن عن مشاريع في عمّان: جسر صويلح وقطار خفيف ومطار ماركا ومدارس ومركز رياضي ونقل المسلخ   |  

اضراب للعاملين في كافة مرافق شركة ميناء حاويات العقبة


اضراب للعاملين في كافة مرافق شركة ميناء حاويات العقبة

المركب

: اعلنت النقابة العامة للعاملين في الموانىء والتخليص في كتاب لها يحمل الرقم ن ع /59 /2016 والموجه الى السادة شركة ميناء حاويات العقبة عن البدء بالاضراب في كافة المرافق التابعة لشركة ميناء حاويات العامة اعتبارا من الدقيقة الاولى من صباح يوم السبت الموافق 25-6-2016 استناداً الى المادة 135 من قانون العمل الاردني ، حتى يتم احترام قرار وزير العمل الاردني واحترام القوانين الاردنية ذات الصلة ، محملة المسؤولية الكاملة عن الآثار التي ستلحق بالاقتصاد الوطني نتيجة هذا الاضراب .


واوضحت النقابة في كتابها بانها حاولت بكافة الوسائل باقناع الشركة باحترام الاستشارة القانونية الصادرة عن وزارة العمل من اجل تفادي النزاع العمالي في هذا التوقيت الحساس الا ان اصرار الشركة على الاعتداء على الحقوق المكتسبة ساهم في وصول الحوار الى طريق مسدود .

وبينت النقابة في كتابها بان الاستشارة القانونية الصادرة عن وزارة العمل تؤكد على الحق الافضل بس ساعات عمل يوميا خلال شهر رمضان المبارك لكافة العاملين في الشركة واحتساب العمل الاضافي قيما زاد عن ستة ساعات يومياً ، حيث اكدت الوزارة بوجوب التطبيق كما جرت العادة في السنوات السابقة مما يعني ان وقت الفطور 45 دقيقة ووقت السحور 45 دقيقة ووقت صلاة الفجر والمغرب 15 دقيقة لكل صلاة هي ايضا حق افضل نظرا لانها مطبقة منذ تأسيس الشركة في العام 2005م.

مبينة بان اجبار الشركة للعاملين بالبقاء 8 ساعات عمل لكل وردية بدون عمل اضافي واعتبار وقت الفطور او السحور ووقت الصلاة الذي يقع ضمن الوردية غير مدفوعة الاجر وعلى حساب الموظفين يشكل مخالفة واضحة وصريحة لقانون العمل الاردني المادة 4 .