منصّة زين تكشف عن النسخة النهائية من تقرير   |   الميثاق الوطني ينظم ندوة حوارية حول التحليل الاستراتيجي الإقليمي والتطورات العسكرية المعاصرة   |   انطلاق معسكر النشاط الرياضي والبدني في مركز شباب الشيخ حسين   |   ندوات توعوية ودورات تدريبية في مراكز شباب لواء الوسطية   |   مجمع الملك الحسين للأعمال يطلق أول منظومة أعمال افتراضية على مستوى الأردن والمنطقة في عالم الميتافيرس 《مجمع الملك الحسين للأعمال الافتراضي》   |   (دعوة) 《Galaxy Unpacked》يوليو 2025: استعد لتجربة 《Ultra》كما لم تعرفها من قبل   |   مذكرة تفاهم بين مجمع الملك الحسين للأعمال والمجلس الأعلى لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة   |   أورنج الأردن وصندوق كفاءات المستقبل تستعدان لإطلاق برنامج 《أكاديمية الفايبر》   |   《الفوسفات الأردنية》 تدعم المنتخب الوطني لكرة القدم بـ 100 ألف دينار وتُشيد بتأهله التاريخي إلى كأس العالم   |   جامعة فيلادلفيا تشارك في برنامج التميز التدريسي الدولي في الهند   |   بنك الأردن يوقّع اتفاقية لدعم النقل الحضري المستدام مع شركة رؤية عمّان الحديثة للنقل   |   فندق سانت ريجيس عمان يحتفل بعامه السادس لانطلاقته في الأردن   |   بانوراما أنشطة مراكز إربد في يوم    |   أنشطة كشفية ودورات علمية في مراكز شباب لواء الكورة والوسطية   |   زين كاش تتعاون مع 《ماستر كارد》لتعزيز الدفع الرقمي في الأردن   |   الأردن ينسحب من مواجهة الفريق الاسرائلي تحت سن-١٩ في مونديال كرة السله   |   صوت الأردن.. عمر العبداللات نجم إفتتاح 《مهرجان جرش》 2025   |   الخلايلة: طموح مؤسسة الضمان الاجتماعي شمول جميع العاملين بمظلتها   |   انطلاق فعاليات معسكرات الحسين للعمل والبناء 2025 في محافظة إربد   |   جامعة فيلادلفيا تحقّق حضورًا عالميًا متميزًا في مسابقة المركبات البحرية الهجينة IEEE VTS 2025   |  

  • الرئيسية
  • مقالات
  • أدعو إلى عدم إنهاء خدمة الموظف غير المستكمل لمدة التقاعد مهما بلغ سنّه..

أدعو إلى عدم إنهاء خدمة الموظف غير المستكمل لمدة التقاعد مهما بلغ سنّه..


أدعو إلى عدم إنهاء خدمة الموظف غير المستكمل لمدة التقاعد مهما بلغ سنّه..
الكاتب - موسى الصبيحي

 

تعقيباً على بلاغ رئيس الوزراء..

أدعو إلى عدم إنهاء خدمة الموظف غير المستكمل لمدة التقاعد مهما بلغ سنّه..

يستند البلاغ الذي أصدره رئيس الوزراء قبل ثلاثة أيام لجميع دوائر ومؤسسات القطاع العام والذي وجّه فيه إلى عدم إنهاء خدمة أي موظف يصل السن القانونية ولم يكن قد أكمل المدة الموجبة لاستحقاق راتب تقاعد الضمان، وأن يتم التمديد له سنة فسنة ولمدة أقصاها (5) سنوات، إلى نص البند "1" من الفقرة "أ" من المادة (173) من نظام الخدمة المدنية الذي ينص على الآتي: 
(تنهى خدمة الموظف الخاضع لقانون الضمان الاجتماعي بقرار من مجلس الوزراء للموظف من الفئة العليا، وبقرار من الوزير بناءً على تنسيب الأمين العام للموظف من الفئات الأخرى إذا أكمل الستين من عمره للموظف وخمسة وخمسين للموظفة، إلا أنه يجوز تمديد خدمة الموظف سنة فسنة لمدة لا تزيد على خمس سنوات بقرار من مجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير لاسباب تعود للمصلحة العامة، اما اذا كان التمديد لاستكمال مدة حصول الموظف على راتب تقاعدي فيكون ذلك بقرار من مجلس الوزراء لموظفي الفئة العليا وبقرار من الوزير بناء على تنسيب الامين العام لباقي الموظفين).

هذا النص جيد، لكنه غير كافٍ، ولا يحقق الحماية اللازمة لكافة الحالات، لذا أدعو رئيس الوزراء إلى تعديله بحيث لا يتم تحديد سقف لعدد سنوات التمديد للموظف في حال أنه لم يكمل بعد مدة الخدمة"الاشتراك بالضمان" الموجبة لاستحقاق راتب التقاعد، وأن يتم الإبقاء عليه في الخدمة ولا يتم إنهاء خدماته ما دام راغباً بذلك مهما بلغ عمره وذلك إلى حين استكماله لمدة الاشتراك الموجبة لاستحقاقه راتب تقاعد الضمان.

هذا التعديل ضروري ويُنصِف الحالات التي تدخل الخدمة المدنية في القطاع العام بسن متأخرة، كما يفيد الموظف العام الذي أعطيت له إجازة بدون راتب أثناء خدمته وفاتَه أن يشترك خلالها بالضمان الاختياري. كما أن هذا التعديل يعزّز الحماية الاجتماعية للمواطن (للموظف وأسرته) لا سيما وأنه ليس بمقدور كل موظف تُنهَى خدماته بعد سن الستين ولم يستكمل مدة اشتراكاته بالضمان التي تؤهّله لاستحقاق راتب التقاعد أن يشترك بالضمان بصفة اختيارية لإكمال المدة اللازمة نظراً لكلفتها عليه ولفقدانه دخله من العمل.

(سلسلة معلومات تأمينية توعوية بقانون الضمان نُقدّمها بصورة مُبسّطة ويبقى القانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه هو الأصل - يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والمعرفة مع الإشارة للمصدر).

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية 
الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي