جامعة فيلادلفيا تهنئ جلالة الملك وولي العهد بذكرى معركة الكرامة*   |   الكرامة نهج وطن وسيادة لا تُمس في زمن التحديات   |   سامسونج تطرح سلسلتي Galaxy S26 وGalaxy Buds4 في الأسواق العالمية   |   زين كاش تنفّذ سلسلة مُبادرات خيرية خلال الشهر الفضيل   |   هايبرماكس الأردن توقع شراكة مع نجم المنتخب الوطني يزن النعيمات لدعم 《النشامى》     |   الإعلان عن فعاليات 《أماسي العيد》خلال أيام عيد الفطر   |   ملاحظات ابو غزاله الثانية حول تطورات الحرب في مرحلتها الجارية   |   جورامكو تنفذ حملة ملابس الشتاء لـ الأسر الأقل حظاً   |   الحجاج: دماء شهداء الواجب ترسم طريق الحسم في مواجهة آفة المخدرات   |   نوران الزواهرة وقصة نجاح أردنية بدعم من مركز تطوير الأعمال   |   شركة جيه تي انترناشونال (الأردن) تعزز روح العطاء في رمضان   |   Orange Jordan Team Volunteers at Mawa ed Al-Rahman for Social Solidarity in Ramadan   |   أورنج الأردن تعزز التكافل الاجتماعي بتطوع موظفيها في موائد الرحمن الرمضانية   |   البنك الأردني الكويتي ينفذ سلسلة من المبادرات الإنسانية والتطوعية خلال شهر رمضان المبارك   |   التحديث الاقتصادي: خطط طموحة في زمن صعب   |   البنك العربي ينفذ عدداً من الأنشطة التطوعية خلال شهر رمضان بالتعاون مع تكية أم علي   |   بنك الأردن يشارك الأطفال فرحة رمضان ضمن مبادرة 《ارسم بسمة》   |   《جوائز فلسطين الثقافية》 تمدد باب الترشح حتى نهاية آذار 2026   |   الفوسفات الأردنية تتقدم 20 مرتبة على قائمة فوربس وتعزز ريادتها الإقليمية والعالمية   |   جدار سامسونج السحري في مواجهة حذر أبل   |  

  • الرئيسية
  • نكشات
  • صيدلانيات يعملن في المركز الوطني للسكري دون شمولهن بالضمان.!

صيدلانيات يعملن في المركز الوطني للسكري دون شمولهن بالضمان.!


صيدلانيات يعملن في المركز الوطني للسكري دون شمولهن بالضمان.!

 

صيدلانيات يعملن في المركز الوطني للسكري دون شمولهن بالضمان.!

 

اطّلعت على وثائق تخص رواتب لصيدلانيات عملن ويعملن في المركز الوطني للسكري والغدد الصم والوراثة بنظام المياومة (20 ديناراً /اليوم) لكن دون أن يقوم المركز بشمولهن بأحكام قانون الضمان الاجتماعي واقتطاع النسبة المقرّرة في القانون من رواتبهن، ودون أن يكون لهن أي حق باجازة أو يوم عطلة أو تأمين صحي..!

 

المركز الوطني للسكري هو أحد المؤسسات الوطنية شبه العامة في الدولة تم تأسيسه عام 1996 من قِبَل المجلس الأعلى للعلوم والتكنولوجيا ويرأس مجلس أمناء المركز سمو الأمير الحسن بن طلال، ومن المفترَض أن يلتزم المركز بالتشريعات النافذة التزاماً تامّاً ومن ضمنها قانون الضمان الاجتماعي الذي ينص صراحةً على إلزامية شمول عامل المياومة بأحكامه إذا عمل (16) يوماً في الشهر الواحد، وفي حال كان هذا العامل يتقاضى أجراً شهرياً فيعتبر منتظماً في العمل ويجب شموله بأحكام قانون الضمان بصرف النظر عن عدد أيام عمله في الشهر باستنثاء الشهر الأول لالتحاقه بالعمل فيجب أن يكون قد عمل فيه لمدة ستة عشر يوماً لكي يتم شموله عن ذلك الشهر، وفيما بعد ذلك من أشهر يُلزَم صاحب العمل بشموله فيها دون انقطاع ما دام عاملاً لديه.

 

هذا ينطبق تماماً على الصيدلانيات العاملات في مركز السكري بنظام المياومة واللواتي يصل عددهن كما علمت إلى (20) صيدلانية يعملن من يوم السبت إلى يوم الخميس أي لمدة ستة أيام في الأسبوع ولم يتم شمولهن من قبل المركز بالضمان، ما يُعدّ مخالفاً للقانون وانتهاكاً لحقهن في الإنضواء تحت مظلة الحماية الاجتماعية لنظام تأميني الضمان.

 

نأمل من إدارة المركز ومن مؤسسة الضمان الاجتماعي المسارعة إلى شمول هؤلاء الصيدلانيات العاملات بنظام المياومة وربما غيرهن من عاملين وعاملات في المركز على ذات الشاكلة بأحكام قانون الضمان الاجتماعي وأن يكون ذلك بأثر رجعي من تاريخ الالتحاق بالعمل، بما في ذلك اللواتي أو الذين انتهى عملهم في المركز فمن حقهم أن يتم تسجيلهم بالضمان عن كامل فترة عملهم وفقاً لأحكام القانون.

 

(سلسلة معلومات تأمينية توعوية بقانون الضمان نُقدّمها بصورة مُبسّطة ويبقى القانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه هو الأصل - يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والمعرفة مع الإشارة للمصدر).

 

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية 

الإعلامي والحقوقي/ موسى الصبيحي