ال بعارة وال المناصرة نسايب    |   الرائد علاء عايد العجرمي يكتب كلمات مؤثرة في حق الشهداء الثلاثة الذين عمل معهم سابقاً في إدارة مكافحة المخدرات   |   النائب سالم العمري: الكرامة مجد وطن… والأم الأردنية مدرسة العطاء   |   جامعة فيلادلفيا تهنئ جلالة الملك وولي العهد بذكرى معركة الكرامة*   |   الكرامة نهج وطن وسيادة لا تُمس في زمن التحديات   |   سامسونج تطرح سلسلتي Galaxy S26 وGalaxy Buds4 في الأسواق العالمية   |   زين كاش تنفّذ سلسلة مُبادرات خيرية خلال الشهر الفضيل   |   هايبرماكس الأردن توقع شراكة مع نجم المنتخب الوطني يزن النعيمات لدعم 《النشامى》     |   الإعلان عن فعاليات 《أماسي العيد》خلال أيام عيد الفطر   |   ملاحظات ابو غزاله الثانية حول تطورات الحرب في مرحلتها الجارية   |   جورامكو تنفذ حملة ملابس الشتاء لـ الأسر الأقل حظاً   |   الحجاج: دماء شهداء الواجب ترسم طريق الحسم في مواجهة آفة المخدرات   |   نوران الزواهرة وقصة نجاح أردنية بدعم من مركز تطوير الأعمال   |   شركة جيه تي انترناشونال (الأردن) تعزز روح العطاء في رمضان   |   Orange Jordan Team Volunteers at Mawa ed Al-Rahman for Social Solidarity in Ramadan   |   أورنج الأردن تعزز التكافل الاجتماعي بتطوع موظفيها في موائد الرحمن الرمضانية   |   البنك الأردني الكويتي ينفذ سلسلة من المبادرات الإنسانية والتطوعية خلال شهر رمضان المبارك   |   التحديث الاقتصادي: خطط طموحة في زمن صعب   |   البنك العربي ينفذ عدداً من الأنشطة التطوعية خلال شهر رمضان بالتعاون مع تكية أم علي   |   بنك الأردن يشارك الأطفال فرحة رمضان ضمن مبادرة 《ارسم بسمة》   |  

اتفاقية بين «البوتاس» ونقابة المناجم تنهي المطالب العمالية


اتفاقية بين «البوتاس» ونقابة المناجم تنهي المطالب العمالية
المركب
وقعت شركة البوتاس العربية والنقابة العامة للعاملين في المناجم والتعدين اتفاقية عقد عمل جماعي تنهي المطالب العمالية وفق أحكام قانون العمل الأردني رقم (8) لسنة 1996 وتعديلاته.
الاتفاقية التي وقعت بحضور وزير العمل علي الغزاوي تنص بأن يقوم الفريق الاول(شركة البوتاس العربية) بتصنيف عقود عاملين (بنظام المياومة السابق) والذين يعملون بعقود عمل محددة المدة وفقا لسياسة الشركة وحسب الاصول لمن أمضى خدمة ثلاث سنوات في الشركة على دفعتين (50%) في عام 2017، و(50%) في عام 2018، تثبيت حق الحصول على منحة دراسية لمن أمضى (20) سنة خدمة فعلية في الشركة ولم يحصل على أي بعثة بالتنافس سواء مع العاملين او مع المتقاعدين بعد انتهاء خدمته في الشركة وحسب نظام البعثات المعمول به، شمول الموظفين الذين لم يتم شمولهم سابقا في صندوق بوليصة التأمين ممن لم يقوموا بالتوقيع على ورقة المنافع، ولم يقوموا برفع قضايا عجز ودفع 40% مما قد يستحق لهم من الصندوق، ودفع الباقي لهم عند نهاية خدمتهم، وضع سقف أعلى لاقتطاع المعالجات الشهرية لتصبح (50) دينارا، تعديل نظام التأمين الصحي لأبناء المتوفين على رأس عملهم، شمول الادوية النفسية في مظلة التأمين الصحي.
وأكد وزير العمل حرص الوزارة الدائم على تهيئة وإدامة أجواء وبيئة عمل مناسبة يسودها الود والتفاهم والتقدير المتبادل، والتأكيد على توطيد علاقات العمل الطيبة بين العمال وأصحاب العمل، مشددا على الحرص المشترك لاستمرارية التطوير والنهوض بالعمل في مؤسسات الدولة بغية تنمية ورفد الاقتصاد الوطني.
وقال الغزاوي ان الوزارة تابعت عن قرب موضوع المفاوضات المباشرة بين جميع الأطراف لتقريب وجهات النظر الذي أثمر هذا اليوم عن توقيع الاتفاقية، مؤكدا حرص الوزارة على حماية حقوق العمال في جميع المنشآت الى جانب الاهتمام والرعاية التي توليها للمستثمرين ولأصحاب العمل.
من جهته، قال رئيس لجنة العمل والتنمية الاجتماعية النيابية النائب خالد الفناطسة انه تم التوافق خلال الاجتماع الذي عقد أمس على تلبية مطالب العاملين في شركة البوتاس العربية بعد جهود مشتركة وتنسيق مع الحكومة، ممثلة في وزارة العمل على مدار الأيام السابقة، حيث تابعت لجنة العمل الاتصالات مع جميع الاطراف للوصول الى رؤية ترضي جميع الاطراف تكللت بالنجاح وأثمرت عن توقيع هذه الاتفاقية، وعبر عن شكره وتقديره لرئيس الوزراء وطاقم وزارة العمل وممثلي النقابة والشركة لجهودهم في حل المشكلة.
من جانبة أكد رئيس مجلس ادارة شركة البوتاس العربية جمال الصرايرة حرصه على التوافق فيما بين الشركة والموظفين للوصول الى أرضيات مشتركة تضمن حقوق العاملين، مثمنا الدور الكبير الذي قامت به الحكومة ممثلة بالمتابعة الحثيثة لرئيس الوزراء الدكتور هاني وكل من وزير العمل ولجنة العمل النيابية واعضاء النقابة.
وشارك في الاجتماع الأمين العام للوزارة فاروق الحديدي، رئيس فرع البوتاس محمد الرواشدة، ماجد العضايلة نائب رئيس النقابة العامة، وشتيوي الجعارات أمين سر النقابة العامة ومدير مديرية علاقات العمل بالوزارة عدنان دهامشة.