البواعنة والرفاعي نسايب.. إشهار خطوبة الشاب حمزة البواعنة   |   رسمياً.. أول بطاقة حمراء بسبب “تغطية الفم” في مونديال 2026   |   الصحة الإسرائيلية تسجل أول حالة اشتباه إصابة بفيروس إيبولا   |   حزب الميثاق الوطني يشارك في اجتماعات اللجنة الإدارية النيابية لمناقشة مشروع قانون الإدارة المحلية لسنة 2026    |   متى يُعتبر 《الجنين》 من ورثة المُؤمّن عليه المُستحقّين؟   |   فعاليات يوم الحج السنوي للكنائس الكاثوليكية في الأردن، برئاسة الكاردينال بييرباتيستا بيتسابالا، بطريرك القدس للاتين   |   الغزاوي يطرح رؤية وطنية متكاملة لاستثمار مشاركة الأردن في كأس العالم عبر شاشة المملك   |   صفوة الإسلامي يشارك في فعاليات معرض الوكالات والامتياز التجاري 2026   |   ڤاليو الأردن وهايبرباي تعلنان شراكة استراتيجية لتعزيز حلول الدفع الرقمية وخدمات الشراء الآن والدفع لاحقاً في الأردن   |   زين تعزّز منظومة حماية الأسرة والطفل بالتعاون مع مؤسسة نهر الأردن   |   زين كاش تشارك في فعاليات أسبوع المال العالمي لتعزيز الثقافة المالية الرقمية لدى الأطفال وتمكين المرأة   |   تعلن جامعة فيلادلفيا عن حاجتها لتعيين: - موظف علاقات / دائرة العلاقات العامة   |   Orange Jordan Celebrates the Jordanian Armed Forces Nashama and Extends Pride in its Long-Term National Partnership   |   Orange Jordan and InvoiceQ Sign Agreement for Corporate Invoice Integration with National E-Invoicing System   |   اتفاقية تعاون بين أورنج الأردن وإنفويس كيو تمكّن الشركات من ربط الفواتير بنظام الفوترة الوطني   |   تجارة عمّان تنظم لقاءات أعمال أردنية – تشيكية في مجال الطاقة   |   التهدئة الإقليمية…فرصة لا تخلو من المخاطر   |   حامل الأحلام: قصة إصرار تتجاوز الشاشات من قلب غزة إلى العالمية   |   سامي الجابر: مشاركة الأردن في كأس العالم تعيدني إلى ذكريات مونديال 1994.. والنشامى قد يكونون الحصان الأسود   |   دعوة عامة للجميع..ودعوة لوسائل الإعلام المقدرة للتغطية   |  

  • الرئيسية
  • نكشات
  • هل يمكن إيجاد معادلة منصفة لمتقاعد المبكر العائد إلى العمل.؟

هل يمكن إيجاد معادلة منصفة لمتقاعد المبكر العائد إلى العمل.؟


   هل يمكن إيجاد معادلة منصفة لمتقاعد المبكر العائد إلى العمل.؟

 

هل يمكن إيجاد معادلة منصفة لمتقاعد المبكر العائد إلى العمل.؟

 

معظم العائدين إلى سوق العمل من متقاعدي المبكر هم من أصحاب الرواتب التقاعدية الضعيفة، وعودتهم إلى العمل بهدف تلبية احتياجاتهم المعيشية الأساسية، وهؤلاء على الأغلب لا يقومون بإبلاغ مؤسسة الضمان عن عودتهم إلى العمل حتى لا يخسروا نصف رواتبهم التقاعدية على الأقل، وفقاً لقواعد الجمع بين راتب التقاعد المبكر والأجر من العمل الجديد. وغالباً ما يلتحق هؤلاء بأعمال ووظائف ذات أجور ضعيفة أيضاِ، لذا يفضل معظمهم عدم إبلاغ الضمان حتى يحافظوا على رواتبهم التقاعدية المبكرة كاملة غير منقوصة، وتتحقق الغاية من عودتهم إلى العمل بتعزيز مصادر دخلهم، ويكون لهذه العودة جدواها.

 

أعرف أن القانون قانون، ويجب إنفاذه على الجميع، ومع ذلك أرى أن بالإمكان التفكير بمعادلة منصفة لذوي الرواتب التقاعدية المتدنية بما يسمح لهم بالعمل ضمن شروط أكثر يُسراً ودون أن تتأثّر رواتبهم كثيراً. 

 

(سلسلة توعوية تنويرية اجتهادية تطوعيّة تعالج موضوعات الضمان والحماية الاجتماعية، وتبقى التشريعات هي الأساس والمرجع- يُسمَح بنقلها ومشاركتها أو الاقتباس منها لأغراض التوعية والبحث مع الإشارة للمصدر).

 

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية 

 

الحقوقي/ موسى الصبيحي

 

#المؤسسة_العامة_للضمان_الاجتماعي

#رئاسة_الوزراء