​الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي: حماية الحقوق التأمينية واستدامة الضمان   |   الجرابعة يوضح ملابسات دعم مستشفى الطفيلة الحكومي ويدعو لتوحيد الجهود بعيدًا عن المناكفات   |   In Cooperation with Ablers Orange Jordan Launches Training Program to Empower Youth with Disabilities for 2nd Consecutive Year   |   مطار الملكة علياء الدولي يستقبل أكثر من مليون مسافر خلال شهر آب 2026   |   السيادة الوطنية على البيانات الرقمية  نحو نموذج أردني AI In a Box   |   أمسية نقدية حول ديوان الجبال الخمسة للشاعر د. راشد عيسى   |   مجلس إدارة المدن الصناعية يختتم جولاته الميدانية في الموقر الصناعية   |   شمول العامل مسؤولية صاحب العمل.. ولا اتفاق على غير ذلك    |   عمان الأهلية تشارك في فعالية متخصصة حول استدامة نخيل التمر في الأردن   |   حين يختار قادة التكنولوجيا سامسونج لتجربة تتجاوز حدود الهاتف التقليدي   |   الحاج توفيق يدعو لتكامل غذائي بين الأردن ولبنان وسوريا    |   وفد نيابي برئاسة العمري يشارك في معرض IFTM بباريس   |   حزب الميثاق الوطني يفتح باب إبداء الرغبة بالترشح للانتخابات البلدية أمام أعضائه في مختلف فروع المملكة*   |   الإعلان عن حقبة جديدة في رعاية الربو الشديد في الأردن مع خيار علاجي مبتكر يجدد الأمل لمرضى الربو الشديد غير المسيطر عليه   |   زين كاش راعٍ ماسي للمؤتمر الوطني الأول للتعليم التقني والتطبيقي (على خطى الحسين)   |   الأردن يستضيف المؤتمر الفني الثامن والثلاثين للأسمدة برعاية الفوسفات الأردنية   |   طالبة عمّان الأهلية (كريستل حبشي ) تشارك بلجنة تحكيم جائزة UNIMED 2026 بمهرجان البندقية السينمائي   |   طالب جامعة عمان الأهلية (أمير العموش) يتوّج بطلاً للمملكة في الـ MMA   |   فضيلة الشيخ أشرف العمري يهنئ الدكتور عمر اعمر بمناسبة توليه عمادة كلية الحقوق في جامعة البترا   |   الفوسفات الأردنية تدعم مستشفى الكرك الحكومي والقطاع الصحي في المحافظة بنحو مليون دينار   |  

بنك الأردن دبي الإسلامي يطلق المرحلة الثانية من برنامج "التميز في تقديم الخدمات الحكومية"


بنك الأردن دبي الإسلامي يطلق المرحلة الثانية من برنامج "التميز في تقديم الخدمات الحكومية"

المركب 


افتتح بنك الأردن دبي الإسلامي البرنامج التدريبي الثاني "التميز في تقديم الخدمات الحكومية " لموظفي القطاع العام في معهد الإدارة العامة التابع لوزارة تطوير القطاع العام يوم الأربعاء الموافق 5 نيسان 2017.

ويأتي هذا البرنامج ضمن المرحلة الثانية من الاتفاقية الموقعة بين وزارة تطوير القطاع العام وبنك الأردن دبي الإسلامي العام الماضي تعزيزاً لمبدأ الشراكة بين القطاعين العام والخاص وحرصاً من ادارة البنك على تطبيق معايير التميز بما يتوافق مع المعايير المنبثقة عن جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز، وتطبيقاً لمفاهيم المسؤولية المجتمعية التي يتبناها البنك على مختلف الأصعدة.

وسيقوم البنك خلال هذه المرحلة على تدريب خمسون موظف من موظفي القيادات العليا والإشرافية ومدراء التطوير المؤسسي ومائة موظف من موظفي مكاتب تقديم الخدمة على ذات البرنامج الذي يشمل مواضيع مختلفة (استراتيجيات التميز، محاور التقييم في جائزة الملك عبدالله الثاني للخدمة الحكومية، طرق التعامل مع الشكاوي وعناصر ومفاتيح الحوار الفعال). هذا وستشمل هذه المرحلة التدريبية الموظفين في محافظات اقليم الشمال (اربد، جرش، عجلون، المفرق).

ويعتبر هذا البرنامج التدريبي ترجمة للجهود التي يبذلها البنك لبناء شراكة دائمة مع القطاع الحكومي لتكون النتائج المتحققة على أعلى مستوى بإذن الله.

هذا ويذكر ان بنك الأردن دبي الإسلامي تأسس عام 2010 وبدأت شبكة فروعه تزداد ليصل عددها حتى يومنا هذا 25 فرعاً، تقدّم منظومة متكاملة من الحلول المصرفية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية ضمن أسس عصرية، وقد حصل البنك خلال مسيرته على عدد من الجوائز المحلية والعربية والعالمية منها جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز- المركز الأول- الدورة الثامنة- القطاع الخاص - فئة المؤسسات الخدمية الكبيرة 2014-2015 وشهادة ايزو 9001:2008 لتطبيق معايير الجودة العالمية وشهادة ايزو 2013:27001 لأمن المعلومات من شركة SGS باعتماد من UKAS المملكة المتحدة.