البواعنة والرفاعي نسايب.. إشهار خطوبة الشاب حمزة البواعنة   |   رسمياً.. أول بطاقة حمراء بسبب “تغطية الفم” في مونديال 2026   |   الصحة الإسرائيلية تسجل أول حالة اشتباه إصابة بفيروس إيبولا   |   حزب الميثاق الوطني يشارك في اجتماعات اللجنة الإدارية النيابية لمناقشة مشروع قانون الإدارة المحلية لسنة 2026    |   متى يُعتبر 《الجنين》 من ورثة المُؤمّن عليه المُستحقّين؟   |   فعاليات يوم الحج السنوي للكنائس الكاثوليكية في الأردن، برئاسة الكاردينال بييرباتيستا بيتسابالا، بطريرك القدس للاتين   |   الغزاوي يطرح رؤية وطنية متكاملة لاستثمار مشاركة الأردن في كأس العالم عبر شاشة المملك   |   صفوة الإسلامي يشارك في فعاليات معرض الوكالات والامتياز التجاري 2026   |   ڤاليو الأردن وهايبرباي تعلنان شراكة استراتيجية لتعزيز حلول الدفع الرقمية وخدمات الشراء الآن والدفع لاحقاً في الأردن   |   زين تعزّز منظومة حماية الأسرة والطفل بالتعاون مع مؤسسة نهر الأردن   |   زين كاش تشارك في فعاليات أسبوع المال العالمي لتعزيز الثقافة المالية الرقمية لدى الأطفال وتمكين المرأة   |   تعلن جامعة فيلادلفيا عن حاجتها لتعيين: - موظف علاقات / دائرة العلاقات العامة   |   Orange Jordan Celebrates the Jordanian Armed Forces Nashama and Extends Pride in its Long-Term National Partnership   |   Orange Jordan and InvoiceQ Sign Agreement for Corporate Invoice Integration with National E-Invoicing System   |   اتفاقية تعاون بين أورنج الأردن وإنفويس كيو تمكّن الشركات من ربط الفواتير بنظام الفوترة الوطني   |   تجارة عمّان تنظم لقاءات أعمال أردنية – تشيكية في مجال الطاقة   |   التهدئة الإقليمية…فرصة لا تخلو من المخاطر   |   حامل الأحلام: قصة إصرار تتجاوز الشاشات من قلب غزة إلى العالمية   |   سامي الجابر: مشاركة الأردن في كأس العالم تعيدني إلى ذكريات مونديال 1994.. والنشامى قد يكونون الحصان الأسود   |   دعوة عامة للجميع..ودعوة لوسائل الإعلام المقدرة للتغطية   |  

اقتراح الى ادارة بنك المال : 2.5% توزيع ارباح و 2.5% اسهم خزينة بدلا من 5% ارباح !


اقتراح الى ادارة بنك المال : 2.5% توزيع ارباح و 2.5% اسهم خزينة بدلا من 5% ارباح !

المركب - عدنان الشملاوي

قرار بنك المال بتوزيع ارباح نقدية 5% وهذا الاقتراح ! فرح المساهمون لقرار مجلس ادارة بنك المال EXFB بتوزيع 5 % كارباح نقدية على المساهمين وبمبلغ يعادل 10 ملايين دينار . 
 
 حسب رأيي الشخصي فانه من الافضل على ادارة البنك دراسة اقتراح شراء اسهم خزينة بهذا المبلغ البالغ 10 ملايين دينار . مبررات الاقتراح : - بالنسبة للمساهمين : فان سعر السهم في السوق 86 قرش وقد تم تداوله عبر صفقتين لشراء ما يزيد عن 1.4 مليون سهم بقيمة 82 قرش اي انه يمكن للبنك شراء ( او وضع مخصصات لشراء اكثر من 11 مليون سهم باسعار تصل الى 90 قرش للسهم او 10 ملايين سهم لسعر دينار ).
 
 ان امتصاص 10 مليون سهم من السوق من شأنه ان يرفع سعر السهم الى مستويات فوق 1.22 دينار مما يشكل استفادة كبيرة للمساهمين بحيث يرتفع سعر السهم الى 1.2 دينار على الاقل مما يعني استفادتهم استفادة مباشرة لا تقل عن 35 % من جراء ارتفاع سعر السهم لمستويات عادية غير مبالغ فيها . 
 
 - كما ان توزيع ارباح سيؤدي بسعر السهم الى الانخفاض مرة اخرى بعد التوزيع وهو ما لا يرغب به المساهمون . 
 - بالنسبة للبنك : فان توزيع نقدي بنسبة 5% يعني خروج 10 مليون دينار من خزينة البنك مباشرة للمساهمين ، بينما اتخاذ قرار لشراء اسهم خزينة بذات المبلغ لغايات سعر معين يمكن ادارة البنك من شراء الاسهم على مراحل قد تمتد الى اكثر من 6 شهور وقد يعزف البائعون الحاليون عن البيع لان قيمة السهم الفعلية اكبر من القيمة السوقية وبالتالي فان البنك قد يضرب " عدة عصافير" بحجر واحد فيرفع سعر السهم ويمتص جزء من الاسهم المعروضة للبيع ويبقي على جزء جيد من النقود في خزينته لاستغلالها في عملياته التمويلية ، وشراء اسهم خزينة سيرفع من سعر السهم وليس كتوزيع ارباح نقدية التي ستؤدي الى انخفاض سعر السهم بعد انتهاء التوزيع .
 
 كما انه بالامكان توزيع الاسهم المشتراة على شكل اسهم خزينة على المساهمين لاحقا ورفع راس مال البنك بها .... او قيام البنك ببيعها عند استقرار سعر السهم فيحقق ارباحا مجزية تفيد البنك والمساهمين وتمهد الطريق للبنك لتوزيع بنسبة أكبر .
 
 هنالك اقتراح ثالث يصب في مصالح جميع الاطراف : - توزيع 2.5 % ارباح نقدية بمبلغ 5 ملايين دينار - شراء اسهم خزينة بنسبة 2.5% اي بمبلغ 55 ملايين دينار هذا الحل سيكون مفاجأة سارة للجميع ، من يحتاج للمال النقدي من المساهمين سيكون له ذلك ، ويمكن رفع سعر السهم مما سيريح ادارة البنك ويفرح المساهمين ، ويمتص الاسهم المعروضة للبيع والتي اتوقع انها لن تزيد عن 5 ملايين سهم على الاكثر فيستفيد البنك والمساهمون والادارة .