زين والتدريب المهني تختتمان دورة التدريب المجانية على تكنولوجيا《الفايبر》   |   عن مازن القاضي واشياء اخرى   |   وزارة الثقافة تطلق مهرجان الأغنية الأردنية 2025 وتعلن أسماء المتأهلين لمرحلته النهائية   |   البدادوة يقود مطالب وطنية في لقاء مع رئيس الوزراء: رؤية صناعية، عدالة اجتماعية، وتطوير الخدمات الصحية والتعليمية   |   شريك الابتكار لمؤتمر ومعرض C8 2025 الذي سيعقد تحت رعاية سمو ولي العهد   |   عزم تتصدر الأداء النيابي خلال الدورة الاولى للبرلمان   |   انطلاق رالي 《جوردان رايدرز》غداً لدعم السياحة في المثلث الذهبي برعاية زين   |   رئاسة الوزراء تعلن عن مشاريع في عمّان: جسر صويلح وقطار خفيف ومطار ماركا ومدارس ومركز رياضي ونقل المسلخ   |   الجوائز العربية… والثقافة التي تضيء أفق المستقبل   |   الصناعيون في ضيافة الملك   |   تعلن جامعة فيلادلفيا عن توفر بعثة لحاملي درجة الماجستير للحصول على درجة الدكتوراه   |   عمان الأهلية تهنئ طالبها محمود الطرايرة بفوزه بالميدالية البرونزية ببطولة العالم للتايكواندو   |   الأرصاد تحذر من الضباب الكثيف على طريقي المطار والمفرق دمشق الدولي   |   من الانقسام إلى البناء: طريق الشرق الأوسط نحو استقرارٍ وتنميةٍ مستدامة   |   تعلن جامعة فيلادلفيا عن حاجتها لتعيين أعضاء هيئة تدريس للعام الجامعي 2025/2026،   |   9.9 مليون دينار صافي أرباح مجموعة الخليج للتأمين – الأردن للربع الثالث من عام 2025 وتثبيت التصنيف الائتماني عند -A   |   مقترح لشمول المتقاعد العائد إلى العمل بعد سن الشيخوخة   |   من المختبر إلى معصم اليد: تقنية سامسونج الأولى من نوعها لتتبع التغذية عبرGalaxy Watch   |   منتجع وسبا ماريوت البحر الميت يحصد لقب أفضل منتجع شاطئي في الأردن في حفل توزيع جوائز السفر العالمية 2025   |   ابتكار وتميّز في فعالية PU IEEE Day 2025 بجامعة فيلادلفيا   |  

تصعيد خطير في الملكية الاردنية واضراب قادم في كافة مواقع الشركة


تصعيد خطير في الملكية الاردنية واضراب قادم في كافة مواقع الشركة

المركب - مروة البحيري

بعد ان استنفذ العاملون في الملكية الاردنية كافة قنوات الحوار وسبل التفاهم مع ادارة الشركة دون تحصيل حقوقهم او الاستجابة لمطالبهم يتجه العاملون الى التصعيد والدخول في اضراب عن العمل في كافة مواقع الشركة.

وكشف السيد يوسف القنب رئيس النقابة العامة للعاملين في النقل الجوي والسياحة عن عدم جدية ادارة الملكية الاردنية في الوصول الى اتفاق يكفل حقوق ومكتسبات العاملين و تنفيذ مطالبهم وتوقف الحوار دون الخروج بنتيجة.

واوضح القنب ان اهم مطالب النقابة هي زيادة العاملين سنويا وتعديل سلم الرواتب ومعالجة مشكلة نهاية الخدمة واعادة النظر في موضوع التامين الصحي للعاملين والمتقاعين كذلك منح العاملين الارباح المتفق عليها بموجب اتفاقية سابقة في ظل اعلان الشركة عن تحقيق ارباح لهذا العام الى جانب حل مشكلة التذاكر المجانية للعاملين ومعالجة طريقة الهيكلة بطريقة ترضي كافة الاطراف وغيرها من القضايا التي تثقل تفكير العاملين بالشركة وتؤثر على وضعهم النفسي والاجتماعي والانساني.

ونوه السيد القنب ان الهيئة الادارية للنقابة قررت استنادا الى للمواد (134 و135 و135) من قانون العمل ورجوعا لنظام واجراءات الاضراب رقم (8) لسنة 1998 التوقف عن العمل في كافة مواقع الشركة بعد 28 يوما .

واكد السيد القنب ان النقابة بذلت جهدا في الحوار مع ادارة الشركة وحاولت مرارا وتكرارا معالجة قضية مطالب العاملين عبر قنوات التفاهم والحوار لكننا لم نلمس اي تعاون او مرونة كما برزت مشاكل اخرى تعد انتهاكا لحقوق العاملين بالشركة وابرزها مشكلة المهن الخطرة التي لم تتم معالجتها لغاية الان كذلك قضية التامين الصحي للعاملين والمتقاعدين دون ان تتحمل الشركة مسؤوليتها في هذا الجانب.

ويذكر ان الهيئة العامة للنقابة قد عقدت اجتماعا امس للتباحث في الخطوات القادمة بعد رفض وتعنت ادارة الملكية الاردنية في تحقيق مطالب وحقوق العاملين فيها وادارة الظهر لجميع الحلول من اجل الوصول الى اتفاق يرضي النقابة والعاملين وتم رفع مذكرة مطولة الى مدير عام الملكية الاردنية الكابتن سليمان عبيدات لاطلاعه على اخر القرارات بما فيها قرار الاضراب القادم.